En qué empresas prefieren trabajar los jóvenes argentinos

La consultora especializada en educación superior, Univesum Global, acaba de publicar el ranking de los empleadores más atractivos en 2023 para el talento argentino.

Para su elaboración se necesitaron más de 10.350 estudiantes de 91 universidades de Argentina quienes respondieron qué empresas les atraen más al pensar en sus “empleador ideal” y en qué sectores les gustaría trabajar.

Los estudiantes también revelaron qué factores les importan más a la hora de decidirse por un trabajo. Nuevamente, como en años anteriores, el salario competitivo no apareció entre los primeros 5 elementos de importancia.

Aún así, Universum obtuvo un promedio de cuanto piden cobrar jóvenes argentinos: 190,337 pesos mensuales en la red. La diferencia entre las pretensiones salariales de los hombres (230.883 pesos) y las de las mujeres (182.270 pesos) fue del 21% en perjuicio de estas últimas.

Las mejores empresas para jóvenes en Argentina

Los siguientes son los 10 empresas más atractivas para trabajar para jóvenes argentinos encuestado por Universum.

Para los 3.218 estudiantes de negocios encuestado:

1.Google

2. Mercado libre

3. Compañía Walt Disney

4. Aerolíneas Argentinas

5.Nike

Google es el empleador ideal para la mayoría de universitarios argentinos encuestados

6. La Compañía Coca-Cola

7. Banco de la Nación Argentina

8. Gobierno de Argentina

9.BBVA

10.Samsung

Para los 2.761 estudiantes de ingenieria En Argentina, estos son los 10 empleadores ideales:

1.Google

2. Mercado libre

3.Microsoft

4.YPF

5.Samsung

Mercado Libre aparece como empleador ideal para jóvenes estudiantes de negocios

Mercado Libre aparece como empleador ideal para jóvenes estudiantes de negocios o ingeniería

6.Toyota

7. Grupo Mercedes-Benz

8. Intel

9. Grupo Techint

10.La Compañía Coca-Cola

Para el 542 estudiantes de ciencias naturalesLas empresas más atractivas son las siguientes:

1. Laboratorios Bagó

2. Laboratorio Roemmers

3.Google

4.YPF

5. Gobierno de Argentina

YPF es una de las empresas preferidas por los jóvenes talentos argentinos

YPF es una de las empresas preferidas por los jóvenes talentos argentinos

6. Bayer

7. Johnson & Johnson

8. Naturaleza

9. Nestlé

10. La Compañía Coca-Cola

Para los 2.856 estudiantes de Humanidades, Ciencias Sociales y Artes encuestados, los 10 mejores fueron los siguientes:

1.Google

2. Gobierno de Argentina

3. Compañía Walt Disney

4. Mercado libre

5. Aerolíneas Argentinas

Muchos jóvenes argentinos sueñan con trabajar en The Walt Disney Company

Muchos jóvenes argentinos sueñan con trabajar en The Walt Disney Company

6.Nike

7. Telefé

8.adidas

9.Microsoft

10.Samsung

Y finalmente, para los 973 estudiantes de Carreras de Salud y MedicinaLos empleadores preferidos este año fueron:

1. Gobierno de Argentina

2. Laboratorios Bagó

3. Google

4. Grupo OSDE

5. Laboratorio Roemmers

6. Compañía Walt Disney

7. Bayer

8. Farmacia

9. Aerolíneas Argentinas

10. Mercado libre

En general, las áreas o industrias donde los jóvenes talentos locales preferían trabajar eran, por un lado, la banca y, por otro, el entretenimiento y las artes. (ambos sectores con 23% de respuestas). En tercer lugar apareció la educación, con un 19%, seguida de cerca por la investigación de mercados con un 18% y, por último, la industria audiovisual y multimedia, con el mismo porcentaje.

Para las mujeres, los sectores más atractivos fueron las artes y el entretenimiento, la publicidad y la industria audiovisual y multimedia, en ese orden. Para los hombres encuestados, las áreas en las que les gustaría trabajar son banca, investigación de mercado y desarrollo de software y computación.

¿Qué les importa a los jóvenes sobre el trabajo?

Para los estudiantes, tener un empleador que ofrezca formación y desarrollo profesional es lo más importante

Para los estudiantes, tener un empleador que ofrezca formación y desarrollo profesional es lo más importante

Universum también consultó a jóvenes argentinos sobre sus preferencias respecto a la Beneficios y la cultura y procesos de un empleador potencial..

Los resultados de este ranking no variaron demasiado de lo reflejado en las ediciones de 2022 y 2021, pero desde el año pasado, el la seguridad laboral subió un lugar en importanciadejando el plan de carrera en quinto lugar.

Asimismo, en ninguno de los años el “Salario competitivo” aparece en las 5 primeras posiciones de los factores más valorados por los empleados jóvenes, que tienden a fijarse en si la empresa para la que trabajan tiene potencial para generar “altos ingresos futuros”. En 2023, el salario quedó relegado al séptimo lugar, por detrás de las oportunidades profesionales internacionales o las reubicaciones y viajes.

También llama la atención, pero “fomentar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal” ocupa sólo el décimo lugar en este ranking.

A la hora de diferenciar por género, cabe señalar que “formación y desarrollo profesional” fue el ítem protagonista en ambos casos. Sin embargo, posteriormente las mujeres siguieron buscando “buenas referencias para el futuro”, cuando los hombres priorizaron el “plan de carrera claro” en segundo lugar.

Asimismo, para los estudiantes varones, el salario competitivo ocupa al menos el quinto lugar en el ranking de factores que evalúan sobre un potencial empleador. Para las mujeres la variable que aparece es la seguridad laboral.


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